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安省 OINP 2026 全面改革：舊制通道關閉，PR 申請人現在該怎麼做？


發佈日期： 2026 年 6 月 27 日 作者： Tiffany Chia, RCIC #R512971

重點摘要

  • 安省省提名計畫（OINP）改革第一階段已於 2026 年 6 月 26 日 正式生效。

  • 安省廢除原有 8 個 OINP 類別，推出全新的 「安省勞動力優先類別」（Ontario Workforce Priority Stream） 。

  • 新類別的 意向表達（EOI）系統 預計將於 2026 年夏季稍晚 重新開放。

  • 舊制類別不再發出任何新的邀請。

  • 舊制下已註冊但未獲邀請的 EOI 及工作聘書將自動被撤銷。

  • 已獲邀請並已提交的申請，將依提交當時的資格要求繼續審理。

  • 安省 2026 年聯邦提名配額為 14,119 個。

安省 OINP 2026 年全面改革廢除了原有的 8 個類別，並推出全新的安省勞動力優先類別。勞工、畢業生、快速通道候選人及雇主，應重新檢視自己的工作聘書、雇主資格、NOC 職稱代碼、TEER 等級、薪資、語言成績、學歷、工簽到期日、EOI 狀態及備用 PR 方案，切勿再依賴舊有的安省移民規劃。

安省 2026 年 6 月 26 日宣布了什麼

2026 年 6 月 26 日，安省 OINP 改革第一階段正式生效。

安省勞工、移民、培訓及技能發展廳根據《2015 年安省移民法》修訂了安省法規 422/17。

此次變更包括廢除原有的 8 個類別，並推出全新的安省勞動力優先類別。

安省表示，安省勞動力優先類別的 EOI 系統預計將於 2026 年夏季稍晚 開放。

這是兩階段改革的第一階段。

安省表示，此次改革旨在：

  • 為已在安省獲得工作安排的申請人簡化永久居民申請途徑

  • 幫助雇主在難以填補的職位上留任經實證的人才

  • 引入更高的語言和教育標準

  • 強化計畫誠信

  • 透過更靈活的企業營收門檻，改善鄉村及北部地區雇主的可及性

安省也表示，這些變更反映了透過安省法規登記處及額外諮詢所收集的意見回饋。

安省 2026 年的聯邦提名配額為 14,119 個。

這個數字之所以重要，是因為它設定了安省在 2026 年所能發出的提名上限。但這並不代表每個想要安省提名的人都能獲得。

8 個已關閉的 OINP 類別

作為 OINP 改革的一部分，安省關閉了以下類別：

雇主工作聘書類

  • 雇主工作聘書：外國勞工

  • 雇主工作聘書：高需求技能

  • 雇主工作聘書：國際學生

畢業生類

  • 碩士畢業生

  • 博士畢業生

快速通道類

  • 快速通道人力資本優先

  • 快速通道法語技術勞工

  • 快速通道技術行業

這就是這次更新如此重要的主要原因。

如果您的 PR 計畫是基於以上任何一個類別，請勿繼續依照舊有資訊規劃。

您的下一步應該是重新檢視：新的安省勞動力優先類別、快速通道、其他省的省提名計畫，或其他 PR 策略，是否更符合您的完整條件。

現有的 EOI 和工作聘書會怎樣？


這是這次更新中最重要的一部分。

OINP 的意向表達（EOI）系統目前已關閉，不接受新的 EOI 註冊。

舊制類別不再發出任何新的邀請。

在舊制類別下註冊、但尚未獲得邀請的 EOI 和工作聘書，將在安省更新其 EOI 及申請平台的過程中自動被撤銷。

受影響的註冊人、雇主及代理人將直接收到通知。

如果您在舊制類別下註冊了 EOI，但未收到邀請，請勿假設您的 EOI 會保持有效。

請留意安省的直接通知。

同時請評估，當系統重新開放時，您是否符合資格在新的安省勞動力優先類別下註冊新的 EOI。

如果我已經提交了 OINP 申請怎麼辦？

安省表示，已獲邀請並已提交的申請，將依提交當時有效的資格要求繼續審理。

這一點非常重要。

如果您是在舊制類別下獲得邀請並已提交申請，請勿假設您的申請會因為舊類別關閉而被自動取消。

請持續關注您的 OINP 入口網站。

如果安省發出通知或要求，請仔細並按時回覆。

全新的安省勞動力優先類別

安省推出了全新的安省勞動力優先類別（Ontario Workforce Priority Stream）。

此類別涵蓋所有 NOC TEER 等級的工作聘書持有者，並包含自雇醫師的專屬途徑。

什麼是 NOC 和 TEER？

NOC（National Occupational Classification）是加拿大根據工作內容、職務職責和職業類型來分類職位的系統。

TEER（Training, Education, Experience and Responsibilities）是 NOC 系統的一部分，根據職業所需的培訓、教育、經驗和責任等級來分類。

安省的新方向不僅僅是改名。

該計畫正變得更聚焦於安省真實的勞動市場需求。

關鍵問題不再是：

「我符合舊制 OINP 的資格嗎？」

更好的問題是：

我的工作、雇主、學歷、語言、NOC、TEER 等級和時間線，是否符合安省當前的新方向？

安省勞動力優先類別總覽

途徑

適用對象

工作要求

主要條件

TEER 0 至 3 途徑

TEER 0、1、2、3 職位的技術勞工

全職、永久工作聘書

工作經驗、語言、大專以上學歷

TEER 4 至 5 途徑

TEER 4、5 職位的勞工

全職、永久工作聘書

9 個月工作經驗、CLB 4、中學學歷

自雇醫師

符合條件的自雇醫師

無需工作聘書

CPSO 會員、有效執照、OHIP 帳單資格

TEER 0 至 3 途徑

TEER 0 至 3 途徑的對象為持有安省全職、永久工作聘書，從事 TEER 0、1、2 或 3 職位的技術勞工。

申請人必須滿足以下工作經驗條件之一：

  • 6 個月：過去 12 個月內，為提供工作聘書的雇主在該職位連續工作 6 個月

  • 3 個月：過去 12 個月內，為提供工作聘書的雇主在該職位連續工作 3 個月（適用於安省應屆畢業生）

  • 2 年：過去 5 年內，在該 NOC 職位累積 2 年工作經驗

已取得執照的申請人可能豁免此工作經驗要求。

語言要求為 CLB 6，部分職位為 CLB 5。

最低學歷要求為大專以上學位或文憑（至少一年全職學習）。

部分職位可能有替代條件，申請人在依賴此途徑前應查閱現行法規。

TEER 4 至 5 途徑


TEER 4 至 5 途徑適用於持有安省全職、永久工作聘書，從事 TEER 4 和 5 職位的勞工。


最低資格要求包括：

  • 過去 2 年內，為提供工作聘書的雇主在該職位累積 9 個月工作經驗

  • CLB 4 語言能力

  • 加拿大中學文憑或同等學歷


這一點很重要——新的安省勞動力優先類別不僅限於高技術職位。

安省為較低 TEER 職位開闢了途徑，但仍與全職、永久工作聘書、雇主支持、工作經驗、語言和學歷要求緊密相連。



自雇醫師


符合條件的自雇醫師無需工作聘書即可申請安省勞動力優先類別。


申請人必須滿足以下所有條件：

  • 為安省內外科醫師學院（CPSO）的有效會員

  • 持有有效執照（獨立、學術或臨時類別）

  • 具備安省健康保險計畫（OHIP） 的帳單資格


這是一個專門的途徑，不應類推至其他自雇申請人。



雇主須知


雇主也應密切關注。

安省表示，先前已在雇主入口網站註冊的雇主，EOI 系統重新開放時無需重新註冊。


然而，當雇主入口網站重新開放時，雇主將需要提交：

  • 新的工作聘書

  • 新的職位核准申請


這是為了在新的計畫類別下為申請人啟動新的 EOI。


雇主支持不僅僅是一封信，它是申請證據的一部分。


雇主可能需要重新檢視工作聘書細節、薪資、企業資格、職位職責、NOC 代碼、TEER 等級及證明文件。


安省也表示，位於鄉村社區的雇主將適用較低的年度營收門檻。


就本計畫而言，鄉村社區是指位於人口少於 15 萬的人口普查分區內的社區。


這可能改善部分鄉村及北部地區雇主的可及性。



計畫誠信相關變更


安省也引入了計畫誠信相關變更。


OINP 將收到行政罰款（AMP）或禁止令意向通知後的回覆時間從 60 天縮短為 30 天。

法規修正案也允許違規通知以電子郵件、郵寄或親自送達方式發送。

通知可被視為已送達，無需送達證明。


安省表示，這些變更有助於強化對不良行為者的審查、稽查、合規及執法。

對申請人和雇主而言，這提醒我們：OINP 文件、工作聘書、雇主資訊及對安省的回覆都應謹慎處理。



這對安省勞工的意義


如果您正在安省工作，您的工作可能比以往更重要。

您的雇主可能比以往更重要。

您的 NOC 代碼、TEER 等級、薪資、工作經驗和工簽時間線可能比以往更重要。

一個常見的錯誤是認為「有工作聘書就夠了」。

可能不夠。


工作聘書應連同以下項目一起檢視：

  • 雇主資格

  • 薪資

  • 工作職責

  • 地點

  • NOC 代碼

  • TEER 等級

  • 語言成績

  • 學歷

  • 工簽到期日


如果您的工簽將在 2026 或 2027 年到期，請儘早檢視您的 PR 選項。

這不是要您恐慌，而是為了保留選擇權。



這對安省畢業生的意義


如果您在安省畢業，在安省求學可能仍有價值。

但僅憑學歷可能不夠。

碩士畢業生和博士畢業生類別已作為改革的一部分關閉。

這不代表所有安省畢業生都沒有選項。

而是代表畢業生的策略已經改變。

對多數畢業生而言，策略核心現在可能轉向就業。

關鍵檢視項目是：工作聘書、雇主支持、NOC 代碼、TEER 等級、薪資、工作經驗、語言、學歷和時間規劃。


如果您持有畢業後工作簽證（PGWP） ，請記住：

PGWP 給了您時間，但時間不會停止。



這對快速通道候選人的意義


快速通道（Express Entry） 是 IRCC 的線上系統，用於管理聯邦經濟移民項目的技術勞工申請。


綜合排名系統（CRS） 是 IRCC 用來對快速通道候選人進行排名的積分制系統。


有些候選人在快速通道池中等待，期待安省能發出意向通知（Notification of Interest）。

在舊制下，這可能是策略的一部分。

但等待並不等於擁有完整的計畫。


人力資本優先、法語技術勞工和技術行業類別已作為改革的一部分關閉。

如果您的 CRS 分數較低，安省或許能幫助您——但前提是存在符合您條件的現行途徑，且安省選擇了您。


意向通知並非保證。

省提名並非保證。



常見誤解


一個常見的誤解是：

「我符合舊制 OINP 的資格，所以我應該沒問題。」

這可能不是真的。


舊制下的資格，並不一定等於新制下的資格。

即使您的工作、學歷或條件看起來很強，安省現在可能以不同的方式評估不同的因素。

潛在的風險是等到工作簽證快到期才檢視選項。


到了那時，您可能已經沒有太多選擇來換工作、提高語言成績、取得雇主文件或建立替代的 PR 途徑。




快速檢視表：誰該注意？


您的狀況

為什麼重要

現在該檢視什麼

安省勞工

計畫更著重雇主連結

工作聘書、雇主、NOC、TEER、薪資、工簽到期日

安省畢業生

舊的畢業生類別已關閉

工作、雇主支持、語言、學歷、時間規劃

快速通道候選人

舊的快速通道 OINP 類別已關閉

CRS 分數、NOC、語言、備用途徑

舊 EOI 註冊人

舊 EOI 將自動撤銷

EOI 狀態、邀請狀態、新 EOI 資格

雇主

可能需要新的工作聘書和職位核准

工作聘書、薪資、企業資格、文件

工簽將於 2026/2027 年到期

拖延會減少彈性

身分備案、PR 時間線、替代選項



常見問題


1. 安省 OINP 2026 年全面改革改變了什麼？


安省 OINP 改革第一階段已於 2026 年 6 月 26 日生效。變更包括廢除原有的 8 個類別，並推出全新的安省勞動力優先類別。


2. 哪些 OINP 類別已經關閉？


關閉的類別包括：雇主工作聘書：外國勞工、雇主工作聘書：高需求技能、雇主工作聘書：國際學生、碩士畢業生、博士畢業生、快速通道人力資本優先、快速通道法語技術勞工、快速通道技術行業。


3. 我舊的 OINP EOI 會怎樣？


安省表示，EOI 系統目前已關閉，不接受新的 EOI 註冊。舊制類別不再發出任何新的邀請。在舊制類別下註冊但未獲邀請的 EOI 和工作聘書，將在未來幾週內自動被撤銷。


4. 如果我已經提交了 OINP 申請怎麼辦？


在舊制類別下獲得邀請並已提交的申請，將依提交當時有效的資格要求繼續審理。


5. 現在申請 OINP 需要工作聘書嗎？


在新的安省勞動力優先類別下，TEER 0 至 3 和 TEER 4 至 5 途徑均要求持有安省全職、永久工作聘書。自雇醫師若符合特定條件則無需工作聘書。


6. 安省畢業生還可以申請 OINP 嗎？


安省畢業生可能仍有選項，但碩士畢業生和博士畢業生類別已關閉。畢業生應檢視就業、雇主

支持、NOC 代碼、TEER 等級、薪資、語言、學歷、工簽時間及快速通道資格。


7. 快速通道候選人還能獲得安省提名嗎？


如果安省透過現行途徑選擇了候選人，且候選人滿足要求，仍有可能獲得安省提名。但人力資本優先、法語技術勞工和技術行業類別已關閉。


8. 如果我的工簽快到期了，應該預約諮詢嗎？


如果您的工簽將在 2026 或 2027 年到期，且安省曾是您 PR 計畫的一部分，諮詢可以幫助您檢視下一步——尤其如果您的計畫依賴於工作聘書、雇主支持、快速通道分數、舊 EOI 或舊有的 OINP 途徑。



重點總結


安省 OINP 2026 年全面改革對勞工、畢業生、快速通道候選人和雇主來說，都是一次重大的策略更新。


主要訊息不是「恐慌」。


主要訊息是「現在就重新檢視您的計畫」。


如果您的安省 PR 策略是基於舊的 OINP 規定、舊的抽籤模式、舊的 EOI、舊的畢業生途徑、舊的快速通道途徑或舊的假設，請花時間檢查它是否仍然符合當前的新方向。

您的 PR 太重要了，不能依賴過時的資訊。



關於作者


Tiffany Chia 是加拿大持牌移民顧問（RCIC #R512971），也是溫哥華 1to1 Immigration Inc. 的創辦人。她致力於以務實、負責的方式，幫助國際學生、技術勞工、家庭和雇主了解他們的加拿大移民選項。


免責聲明


移民政策隨時可能變動。本文反映截至 2026 年 6 月可得的資訊，僅供一般參考之用，不構成法律或移民建議。

 
 
 

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