加拿大臨時外勞計畫緊縮警報！2025 新制懶人包：誰能續工？誰該提早準備 PR？

加拿大政府於 2025 年 10 月 6 日 宣布大幅收緊「臨時外勞計畫（Temporary Foreign Worker Program，簡稱 TFWP）」，包括更高罰則、更嚴的雇主審查，以及更明確的職業限制。

對於目前持工作簽證的您，這次更新直接影響是否能續工、轉職或規劃移民。

別擔心，這篇幫您快速整理重點懶人包👇

📊 政府最新公告重點

根據聯邦政府數據：

• 臨時外勞僅佔加拿大勞動力的 1%

  
  

• TFWP 申請總量下降 50%

  
  

• 低薪職缺申請大減 70%

  
  

2024–2025 年間共有 1,435 家雇主被稽查，其中 10% 不合規。違規罰款上限從 200 萬提高至 490 萬加幣，目前已有 36 間公司被永久禁止聘僱外勞。

👉 所有被罰或被禁的公司名單，公開於 IRCC 雇主違規名單。

🧱 政策 1：鎖定「真正短缺」行業

總理馬克．卡尼（Mark Carney）表示，加拿大將聚焦在真正缺工的產業。2025 年預計批出約 82,000 名外勞，主要集中在： 農業、建築、食品加工與醫療照護等行業。

💸 政策 2：低薪職缺再限縮

若某地區失業率超過 6%，雇主不得再聘請低薪外勞。這項規定確保加拿大本地人能優先獲得就業機會。

💰 政策 3：高薪職位薪資規範更嚴

雇主若申請「高薪職缺 LMIA」，薪資須高於地區中位數 20% 以上。目前高薪職缺人數上限尚未設定，但政府正研擬未來可能設限，以減少對臨時外勞的過度依賴。

💍 政策 4：開放式工簽（Open Work Permit）資格縮緊

自 2025 年 1 月起，只有以下配偶可申請開放式工簽：

• 主申請人職業屬於 TEER 0–1 或特定 TEER 2–3 缺工職業；且

  
  

• 主申請人的工簽剩餘期限不少於 16 個月。

👉 子女已不再符合 OWP 資格。此政策旨在控制臨時居民人數，並優先留住 STEM、建築與醫療等關鍵人才。

🏠 政策 5：臨時居民總量下降

依照 2025–2027 年移民計畫，加拿大將把臨時居民（含外勞與留學生）比例從全國人口的 7% 降至 5%，以平衡住房與基礎建設壓力。

這不代表移民機會減少，而是更聚焦在長期、穩定的居留途徑。

👷‍♂️ 對在加工作的台灣人：這代表什麼？

1️⃣ 低薪工簽更難續

若您在高失業率省份或職缺屬低薪類別，續簽機率下降。

2️⃣ 確認雇主紀錄

請定期查詢雇主是否在 IRCC 違規名單上。

3️⃣ 配偶工簽資格變嚴

若您的職業不在 TEER 0–3 之內，家人可能無法延簽。

4️⃣ 提前規劃 PR

臨時名額縮減，轉永居的競爭更激烈。

👉 若您符合 Express Entry 或 PNP 條件，現在就是開始準備的最好時機。

🏢 給雇主的提醒

1️⃣ Job Bank 廣告需開啟「Direct Apply」功能，否則 LMIA 可被拒。

2️⃣ 職缺需刊登至少 4 週，並保留所有面試紀錄。

3️⃣ 薪資與聘僱條件須符合法規，尤其是高薪職缺的 20% 規定。

4️⃣ 違規代價極高：罰金可達每年 100 萬加幣，並可能永久禁聘外勞。

🧭 專業 RCIC 建議

1️⃣ 提前 4–6 個月申請續工或轉簽，避免延誤。

2️⃣ 保留所有文件與薪資紀錄，以備查核。

3️⃣ 避免「問題雇主」，任何違規雇主名單都可在政府網站查詢。

4️⃣ 找專業顧問協助規劃移民路線，以免錯失轉 PR 的時機。

👉 立即預約專業顧問諮詢，讓我們協助您檢視職業、雇主與簽證狀況，確保您在新規下仍能合法工作與順利轉永居。

加拿大正努力在「保障本地就業」與「支持外籍人才」之間取得平衡。對外勞與留學生而言，這次改革代表——機會仍在，但競爭更強。只要提早規劃、合法就業、妥善準備 PR，您依然能穩健走上移民之路。

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